当社の事業活動から影響を受けるすべての人々の基本的な人権を尊重し、心身の健康や安全を確保することは企業の重要な責務であると考えています。
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント、差別を容認しません。
学生を含むあらゆる求職者 の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活ハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。
- 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（学校のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
- 採用活動において懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とします。
- 当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
採用活動中に、当社社員によるハラスメントと思われる行為や不適切な対応を受けた場合は、下記窓口までご相談ください。
ご相談を受けた場合は、事実関係を迅速かつ正確に確認し、必要に応じて被害を受けた方への配慮、行為者への措置および再発防止に取り組みます。
ご相談いただいたことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。
また、ご相談内容および個人情報については適切に管理し、プライバシーに十分配慮して対応します。
就活ハラスメント相談窓口
メールアドレス：harassment@yusin.co.jp